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    后来江拾月倒腾尿不湿和卫生巾的事他也掺和了一腿。

    所以在整个产品研发完毕准备上市的时候，他就回去说服自己所在的日化厂跟江拾月合作。

    江拾月出钱建的实验室，还支付给参与研究的学生和教授工资，并且关键思路也是她提供的，所以技术所有权理当归江拾月。

    江拾月重心不在卫生巾尿不湿上，所以以专利入爱民日化厂，获得日化厂相关生产线百分之二十的股权，然后拿出百分之五分给了参与研发的校友和教授。

    李笑看着大门上扯的红条幅一脸与有荣焉，“姐，你真厉害！厂里为了迎接你还专门扯条幅。”

    江拾月享受过制衣厂更高规格的夹道相迎，对这个横幅接受相对良好。

    红条幅上写着：热烈欢迎江拾月同志莅临。

    江拾月把车停在大门外，跟李笑往门口走。

    学长刘庆和一个领导站在门口等着，老远看见她就招手，“拾月，这边！”

    江拾月到了跟前，刘庆介绍：“这是我们车间主任张富贵。张主任，这就是江拾月同学！”

    张主任下意识把手往裤子上擦了擦，才伸手跟江拾月虚握，“江同学你好！”

    简单的寒暄过后，一行人往车间走。

    说起自己得工作，张主任自在了许多，话也多了起来。

    “江同学，不瞒你说，我们厂这两年效益不太好……”张主任先是对着江拾月吐苦水。

    其实就跟制衣厂有点类似。

    一来是生产设备跟不上，二是厂里的负担太重。

    工人要发工资要解决住宿问题、医疗问题、养老问题，还得建学校供职工子女上学。职工子女到了年龄还得安排工作。

    厂里订单根本养不活这么多人，就算订单够多，也不需要这么多工人。

    本来一个人的活现在最多的时候五个人干。还干不好。

    没办法，很多人为了子女有工作，四十出头就选择退休让子女继承自己得衣钵。

    这年月工作岗位是可以世袭的。

    然后厂里就得给子女发工资给父辈发退休金，要是子女够条件厂里还得分房子。
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