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    原来是蒋梦可那娘们的姘头！

    呵呵呵！

    这下可有意思了。

    刚升了代总经理，就把相好的介绍的公司里来，而且还是作曲部！

    觉得有董事长给你撑腰，就可以为所欲为了是吗？

    你蒋梦可很有能力，办事公平公正是吗？

    来，我让大家都看看，你蒋梦可到底有没有董事长说的那么好！

    王同脸上慢慢露出一丝笑意。

    没想到芷若那丫头竟然传来一条这么有价值的信息！

    当然这还不足以扳倒蒋梦可。

    但运营得当的话，应该会让董事长跟她产生不少隔阂！

    只要董事长能限制她哪怕一小部分权力，我就会比现在好过的多！

    要是这次事情进展顺利，说不定蒋梦可这总经理的位置还不一定能坐稳呢！

    ......

    身为大梦娱乐多年的董事，王同出手，当然不会亲自上去开撕。

    那是最low的做法。

    真正的大佬都是躲在幕后操控别人的！

    王同也深知其中道理。

    于是，他直接让吴彬在作曲部内部下发了一条通知。

    “近一个月来，新加入作曲部的新人较多。

    作曲部将随机分配订单讯息给各个新人，以此来展示个人的作曲能力......”

    这个通知看起来没有任何问题。

    作曲部检验新人的业务能力，这还是公司提倡的做法呢！

    又没有具体针对某个人。

    但这件事要具体操作起来，那里边的道道就多了。

    首先，‘随机’二字就很有问题。

    作曲部每个月的订单讯息都很多。

    但难易程度却有高有低。

    作曲人一般情况下自由作曲展示出来的水平才是最高的。

    一旦有条条框框束缚住的话，很难发挥出真正水平来。

    即便是高级作曲人，甚至白金作曲人也不一定就完全能写出符合甲方要求的歌曲，同时还能保证歌的质量！

    于是，在作曲部的“随即”分配下，一个要求超高但出价却不咋高的订单即将落到林岩的头上。

    ......

    办公室里。

    刘元正在浏览着作曲部内网信息。

    突然，他看到了作曲部下发的这条通知。

    忍不住出声道：

    “最近一个月入职作曲部的新人要被随即分配订单？以前从来没听过这个要求啊！”

    杨超冷哼一声：

    “哼！挺好！！

    公司最近什么人都往作曲部里塞，这里又不是滥竽充数的地方！

    把这些人单拎出来遛遛，看看是骡子是马！”
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