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    “那那那，那我先回去工作了哦。”

    季奕婷脸又“嘭”一声红了，害羞的不行。

    说完，她就像小鹿一样逃走了，但心底却甜滋滋的。

    虽然她不知道以后会怎么样，但她现在觉得，只要能留在身边，就感觉好幸福。

    江辰给她带来的感觉，是那么与众不同。

    ......

    这几天季奕婷也熟悉了自己的工作内容。

    她顿时就明白了。

    人力副部长的位置，果然不是那么好干的！

    江氏芯片公司，总部就有3000多人！

    如果那些合同工也算的话，那就能有上万人！

    这调动起来，难度可想而知？

    不过，这些季奕婷倒也不是很怕。

    她最怕的，是辞退工！

    没错。

    就是把员工给劝退！

    这是一家公司正常的新陈代谢，有招聘，就会有辞退。

    筛选更合适的人，留在公司。这就是人力资源部，最主要的责任。

    可问题是，季奕婷这才初出茅庐，坐上这位置才几天。

    她哪有什么实战经验，去劝退一个人？

    现在，她就面临一个巨大的难题！

    秘书向她汇报道：

    “季部长，我们有个员工经常在上班期间玩直播、睡觉，工作状态很差。我们也和她商量过了，让她自动离职，但她不肯！现在我们陷入进退两难的局面，如果强行辞退她，就要支付给她天价的违约金！”

    季奕婷看着那女孩的入职表，黛眉深深皱起。

    这女孩很年轻，00后，长得很漂亮，是走后门进来的，现在工作态度散漫，很不积极，还有各种毛病，所以想把她辞退。

    但当时人力部管理还不太规范，各方面都存在一些漏洞，所以和她签了三年的合约，赔偿金还很高，这对公司也是大大的不利。

    现在想要辞退她，没有正当理由，就得支付一笔高额赔偿金！

    季奕婷身为副部长，代表着公司人力协调，既然出现了问题。她自然不能让这种蛀虫留在公司。

    那么，该怎么办呢？

    她顿时有些犯难。

    很快。

    季奕婷决定先去看看那位员工。

    来到了工位后门。

    果然，和秘书所说的一样。

    季奕婷看到了那个女孩，在上班期间对着手机搞直播！

    “宝宝们，我接下来要开始打pk了哦，你们又票票待会给我上一上！感谢各位大哥大姐啦！我真的不想再输啦~~”

    季奕婷顿时气愤的不知道说些什么了。

    公司给你那么高的工资，你居然在工作时间搞直播？

    打pk？

    有没有搞错？

    (本章完)


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