第一千零二章 带来压力的聚会-《重写科技格局》


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    “那我们再来探讨一个问题,米国这两年一直在强调制造业回流,为了制造业回流这个问题可以说费尽心思,但是花了这么大的力气,制造业回流依然没有取得太好的成果,这是为什么?”

    “米国人力成本太高,根本不可能支撑制造回流这件事情。”有人秒答了一句。

    库克笑着继续问道,“华夏人力成本这几年逐年升高,东南亚国家前几年抢走了不少华夏的订单,但是这几年华夏制造业还在进一步繁荣,这又是为什么?这显然不是人力成本的问题。”

    这回没有人接话,有的人心里是有答案的,有的人没有,但所有人反正都看着库克示意他继续。

    “根本原因还是在于,我们过去的全球供应链并不是以协同为基础的供应链,而是一个以中心化,阶级分层为基础的供应链,我最初帮助苹果打造全球供应链的时候走的就是这条路线,说的现实一点,也只能走这条路线。

    但我心里始终清楚,这条路线是有问题,只不过当我站在企业利润的角度考虑问题时,我要考虑的不是对错,就像华尔街那些‘合规’操纵市场的人并不会考虑这个事情是否有问题,他们考虑的是如果创造更大的利润,甚至为了更大的利润,他们会想办让‘合规’的宽度更长一些。

    所以在阶级固化的全球供应链规则之下,米国失去了制造业回流的条件,而华夏能在人力成本失去竞争优势后不久继续抓住制造业优势,其关键就是一个互联网支持,去中心化,互利共生的全球新供应链生态出现了,成熟了。

    但作为在硅谷生活了这么多年的人,我深知这样一个新供应链生态的建立有多么困难,深知这可以说是一件几乎不可能实现的事情,因为它在跟顶层阶级斗,因为它在挑战已有规则的创造者。

    可就是这么一件几乎不可能实现的事情却真的实现了,而做到这件事情的正是大风集团,这就是我选择大风集团的原因。”

    大风集团在创造一个新的全球供应链生态的事情全世界都知道,但到底做到什么份上了,到底有没有能力跟过去的全球供应链对抗甚至压制,市场上一直都没有一个定论,而库克今天用自己的选择告诉大家,在他看来,这件事情其实是有定论了的。

    所有人再次沉默,因为他们依然不确认,毕竟库克已经是大风集团的人,为新东家说话也是一个职场人的基本素质。

    库克早就猜到他们的反应,继续说道,“我们再回到我的第一个问题,大家怎么看待最近的全球供应链混乱问题,这次的混乱确实跟大风集团遇到的麻烦有关,但是如果真的如李先生所理解的那样,那么最近的混乱应该对大家来说都是一样的,然而事实却并非如此。

    就看这几天的数据吧,霓虹国上游企业订单骤减,华夏上游企业却基本没什么影响。

    大风集团虽然关停了多家海外工厂,但市场供给却保持了稳定。
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