第九百一十章 贺景同的作用-《重写科技格局》
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“也罢,我正好拿贺景同帮你提前铺个路。”孟谦拿出手机打开公司内部论坛,“我记得前两天有个员工崩溃差点跳楼是吧?人怎么样了?”
“她今天来办离职,我们已经做过心理辅导,也给了赔偿款。”
孟谦打开论坛查看了几条自己保存的消息,“嗯,那我们现在一起过去看看她。”
孙晓静大概猜到孟谦要干嘛,但没有表态,只是点头跟着孟谦出发。
孟谦来到11楼的一个开发部,引发了不小的骚动,孟谦则直奔之前情绪崩溃的女生工位而去。
“叶依白,对吧?”
“孟总!”看到孟谦专程来找自己,女生多少有些手足无措。
孟谦示意叶依白坐下,自己则坐到她的身边,“签过字了么?”
“还没。”叶依白摇了摇头,“马上就去了。”
“你是从9楼转过来到这个项目组帮忙的对吧?”
“嗯。”
“我看过你的履历,你很优秀,尤其是干这一行的女生其实比男生会更不容易,在你最后决定离职之前,我能跟你聊几句么?”
叶依白脑子还有点空白的点了点头。
“从我了解的情况来看,你之前遇到了一些所谓的不公平对待,这才导致了你的情绪崩溃,能跟我说说具体是什么么?”
叶依白有些迟疑,半天没有回应。
孟谦继续道,“你今天都已经打算辞职了,还有什么不敢说的呢?”
叶依白的眼神逐渐坚定起来,内心的情绪开始翻滚,她终于忍不住道,“前段时间我跟客户对接了一套程序,结果晚上出现了BUG,我在解决了BUG之后按照流程本该第一时间上报,结果我的主管知道了这个事情后就直接压在了他那一层,并且通知我不要继续把这个事情报上去。
我问为什么,刘主管说是因为这么小的一个BUG没必要上报,一旦上报会引发很多麻烦,还可能会得罪一些人。
但是按照流程是必须上报的,可当时刘主管特别坚持,我又是转过来帮忙的,就没有上报。
可是第二天就有人向经理告密了这件事情,然后我被经理叫去了解情况,我就把事情原委都说了一遍。
至于为什么会出现BUG,其实就是我们的问题,如果按照公司流程,这个项目是要有三个高级工程师检查的,但是为了减少工作量,这边的高级工程师把每个项目该有的检查频率降到最低。
不过这其实就是一个不按流程走的问题,我以为我把事情经过都说出来之后也就没事了,可是我怎么也没有想到,最后的判决下来居然是让我一个人承担了一切。
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