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    瞬间也就释然了。

    沈果果加入探讨行列，“我很好奇，都有些什么奖励？”

    “等一下你就知道了。”司远航卖了个关子。

    此时，有人惊叫，“啊啊啊，我抽到了超大屏液晶电视！”

    “我的是最新款智能扫地机器人！”

    “我抽到了欧洲十日游！”有个年轻小伙子高兴地跳了起来，“哈哈哈，正好可以和媳妇儿去度蜜月。”

    陆陆续续，该抽奖的都抽完了。

    每个人脸上都洋溢着笑容，这些可都是除了年底绩效之外的额外奖励。

    相当于是白给的，即便是抽到最差的千元红包，也格外开心。

    沈果果和许浅安听到这些奖励，彻底傻眼了。

    见过豪横的，但是没见过这么豪横的。

    这个撒钱有什么区别？

    许浅安悄悄问司慎行，“这些奖励的钱，超过你给我转点哪些钱了吧？”

    “接近。”司慎行应道，“可我这些钱花出去也值得，明年他们的工作积极性会更高。”

    员工积极性高，公司的进展也就越顺利，而利润也会更可观。

    许浅安由衷道，“你是会当老板的。”

    懂得怎么笼络和巩固人心。

    司慎行笑笑，没说话。
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